アンケート QUESTIONNAIR

ぶっちゃけ聞きたい。ITFORのホントの話

入社5年目までの若手社員を対象にアンケートを実施。
若手の目線から見えるITFORの印象を本音で答えてもらいました。

アンケート回答者の属性

入社年数の円グラフ。入社1年目36.5%、入社2年目19.0%、入社3年目20.6%、入社4年目11.1%、入社5年目12.7%

大学での専攻の円グラフ。文系46.0%、理系（情報系）38.1%、理系（情報系以外の理系）15.9%。

社内編

ITFORの印象は？

1位は46.7%で「風通しが良く、フラットなコミュニケーションがとれる」、2位は27.0%で「顧客のために根気よく仕事に取り組む」、3位は9.5%で「挑戦できる環境がある」。

その他、多かった回答

「チームで一丸となって仕事を進める」「能力や努力を認めてもらえる社風」

同期とはどのくらい仲がいい？

「とても仲がいい」39.7%、「そこそこ仲がいい」33.3%、「普通」20.6%、「その他」6.4%。

入社前と後のイメージの
ギャップは？（一部抜粋）

「同期との関係性が濃い！」「みんな優しく、上下関係もフラットな雰囲気。」「真面目な人ばかりと思っていたが、話してみると意外に明るい人が多い。」「有休を取得しやすい環境」「思っていたより研修期間での勉強がハード（笑）」「作業している時間が多いと思っていましたが、お客様と接する機会が多いことに驚きました。」

上司・先輩との距離感は？

最も多い回答は58.7%で「仕事の話はもちろん、仕事に関係ない話も気軽にできる。」。次いで25.4%が「仕事に関係することは気軽に質問・相談できる。（プライベートな雑談は少ない）」、11.1%が「世代の枠を超え、様々なことを話せる。（仕事やプライベートな相談）」、その他が4.8%。

ITFORの自慢ポイント（一部抜粋）

『経営の安定性：東証プライム上場かつ、無借金経営の安定した経営基盤だから安心して働ける！』『フラットな風土：新人でも意見を聞いてくれる風土がある。』『積極的に変化する姿勢』『新人研修：手厚い新人研修をおこなってくれるので、初心者でも安心して仕事を始められる。』『地域社会への貢献度』『パッケージ開発の強みを活かし、お客様ごとにカスタマイズを加えることによって、柔軟な開発をすることができること。』

就活編

就活の際、SIerの他にどのような業界を見ていましたか？
（上位３位掲載）

1位は41.3%で「SESやWEB系などSIer以外のIT企業」、2位は30.2%で「SIer以外見ていなかった」、3位は27.0%で「メーカー」。

金融12.8%、商社11.1%、人材7.9%、広告・マスコミ6.3%、不動産・建築4.8%、旅行・観光4.8%、インフラ・交通3.2%。

ITFORへの内定承諾の決め手は？
（複数回答可、上位６位掲載）

1位は61.3%で「経営の安定性」、同率2位は45.2%で「一次請け比率が高いこと」と「新人研修の手厚さ」、3位は35.5%で「事業内容や競合優位性」、同率4位は25.8%で「選考中に接した社員の人柄」と「自社内開発」。

内定者時代に不安だったことは何ですか？
（上位３位掲載）

1位は「専門知識・業務知識」、2位は「社内の人間関係に馴染めるか」、3位は「環境や生活が学生時代と変わること」

入社後、その不安は解消されましたか？

42.9%が「少し解消できた」、31.7%が「解消できた」、「まだ少し不安がある」23.8%、「その他」1.6%。

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